Профессиональный отбор кандидатов на работу

Порядок работы

1. После регистрации работодателю доступна возможность сформировать пакет диагностических методик (батарею тестов). Пакет диагностик может содержать тесты различного направления: интеллектуальные, психологические, образовательные, профессиональные.

2. После формирования пакета диагностик, работодатель отправляет ссылку потенциальному работнику. По результатам тестов работодатель самостоятельно или с помощью специалистов сайта принимает решение о трудоустройстве, проводит дополнительное тестирование, в т.ч. обследование с использованием полиграфа.